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商品訊息描述





























商品訊息特點



品牌名稱
尺碼
  • S
  • M
  • L
  • XL
  • 2XL
顏色
  • 卡其
材質
  • 萊卡
  • 聚酯纖維
圖案
  • 素面
適用對象
  • 女生
褲款
  • 窄管褲






特賣

◆尺寸:S / M / L / XL / EL
(詳細請參閱 ”尺寸表”)

◆顏色:橘紅色、卡其色、白色

◆成份:棉 37%,聚酯纖維 39%,纖維絲 21%,彈性纖維 3%

◆產地:中國







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總統蔡英文15日出席中美洲獨立196周年紀念日酒會,蔡英文今年1月才出訪中美洲4國,因此她致詞時特別強調台灣與中美洲友邦的合作關係,希望能夠增加在友邦的投資,並參與當地基礎建設

蔡英文指出,她今年1月赴中美洲訪問宏都拉斯、尼加拉瓜、薩爾瓦多以及瓜地馬拉4個台灣的重要友邦。此行她感受到台灣和中美洲雖然隔著太平洋,卻有著緊密的情誼。她接著說,今天是「中美洲獨立196周年紀念日」,在這個意義重大的日子,很高興能再次與友邦朋友們齊聚一堂。她代表中華民國政府以及人民,表達最誠摯的祝賀。

蔡英文表示,196年前,中美洲國家的先烈先賢不畏艱難、不惜犧牲生命,以堅持奮戰的精神,為人民爭取自由,帶領中美洲人民,擺脫被殖民的處境。過去台灣人民也曾經歷經殖民和威權統治,也走過艱辛的民主化道路。因此,民主和自由是台灣跟中美洲得來不易的成果,更是共同分享的價值。

蔡英文強調,因為我們有著相似的歷史,也就特別珍惜彼此的友誼。多年來,台灣跟中美洲友邦像是兄弟姊妹般,並肩打拚,一起寫下許多的故事。她特別分享過去出訪的經驗表示,她在宏都拉斯看到台灣技術團跟在地小型企業合作,推動「一鄉鎮、一特產」;也在尼加拉瓜的成衣廠,看見台灣人和尼加拉瓜人一起努力,做出最優質的商品;在薩爾瓦多的咖啡生產合作社,看到即將出口到台灣的咖啡豆,正在接受中美洲陽光的曝曬;也走訪了瓜地馬拉的安地瓜,台灣團隊能夠參與這座古城的修復,是值得我們一提再提的榮幸。

針對我與中美洲友邦間合作交流,蔡英文指出,台灣已經組成投資團隊,在中美洲持續開發潛在的合作商機。我們將全力推動採購友邦產品,增加對友邦投資,參與基礎建設,並且把這些合作經驗,轉化為雙方產業的競爭力,開創互惠互助的新局面。

總統特別說明,她在宏都拉斯、薩爾瓦多,都曾分別跟當地青年座談。他們分享了許多來台留學的經驗。他們跟台灣學生一起學習,甚至一起創業、一起實現理想。期待未來台灣和中美洲的年輕世代,有更多的互動,而且能夠攜手合作,站上世界舞台。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

行政院長賴清德上任至今,已經一連給了公務人員兩份「大禮」,一份是先前「決定為所有公務員加薪百分之三,以提升同仁的工作士氣」,另一份是日前在臉書發表「給全國公務員的一封信」,提到「期盼所有同仁跟我一起攜手努力,共同打拚,為臺灣每一位善良勤奮的人民,打造一個擁有美好願景的國家,也為我們的下一代許下充滿希望的未來。」這封信被認為是肯定公務人員的重要性,有助於提升士氣。

誠然,這是賴揆上任後的一個好的開始。任何人都不是神,不可能靠自己就把國家治理好,包括總統與行政院長想有政績,一定要調動公務人員的積極性,讓他們願意自動向前行,否則只靠總統、院長加上部會首長等幾十個或幾百個首長,消耗品 無論如何也難以推動三十多萬名公務人員的進步。

賴揆的加薪及喊話,顯示他深知公務人員體系的重要,因此當不會重蹈某些政治人物的覆轍,有些政治人物自以為厲害聰明,認為公然耍狠、當面痛駡公務人員就可以讓居家商品公務人員動起來。這種想以一人鞭策、驅動公務人員大軍的企圖,即使一時收效,也難以持久,更多的時候只會引來公務人員的消極怠惰,結果反而什麼事都做不好。

要調動公務人員的積極性,光是加薪百分之三以及喊話,絕對不夠,這不是真正的「大禮」。賴揆當有更多的政策「大禮」,才能動員公務人員「共同打拚」。

我國公務人員制度的弊端頗多,主要症狀一言以蔽之:「多做多錯、少做少錯、不做不錯」。這十二字箴言,可說是無人不知、無人不曉,既沉重又沉痛,非改不可。

在公務人員的體系,績效經常說不清楚,於是認真做到死的人,升遷未必快,打混等下班的人,薪水照樣領。反正敘薪主要是年資掛帥,認真的跟打混的彼此收入差不大。長久下來,難怪公務人員體系暮氣沈沈、冗員多多。以這次加薪來講,也是人人有份。

賴揆真想送公務人員大禮,當從制度改革下手,加強薪水中的績效工資,才能讓真正有心做事的公務人員動起去,進而改變「多做多錯、少做少錯、不做不錯」的文化。

公務人員的改革很不容易,一來修法涉及行政院、立法院、考試院,二來一定會有人反彈。當年關中擔任考試院長想推動公務人員淘汰制度,幅度只有百分之三,結果沒能成功。這不意外,因為「減法改革」的反彈一定大,相較之下限時活動折扣,採取「加法改革」,以具體績效表現來重點鼓勵優秀的公務人員,當能逐步改善公務人員的文化。

往昔法家變法,吏治改革一向是重點,這就是公務人員制度改革。當代新加坡的公務人員體制以效率著稱,關鍵之一是績效薪資占薪水的三至四成,可供參考。

賴揆新上任,民調正高,如能趁此銳氣聯合考試院、立法院推動制度改革,才是給公務人員的真正大禮,才能進而「打造一個擁有美好願景的國家,也為我們的下一代許下充滿希望的未來」。

●作者:賴祥蔚/台灣藝術大學廣播電視學系教授、中華傳播管理學會理事長

●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場。

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